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Mit Daten zu mehr Bewerbern: So revolutioniert GermanPersonnel das Personalgeschäft

22.10.2019 Michael Schmahl
Laptop mit dem Bewerbermanagement von GermanPersonnel
Mit den datenbasierten, intelligenten Software-Lösungen von GermanPersonnel haben Recruiting-Verantwortliche ihr Bewerbermanagement stets fest im Griff. (Bild: ORAYLIS)

Detaillierte Abbildung der „Candidate Journey“

Kunden sparen Zeit und Geld

Michael Althaus von ORAYLIS gemeinsam mit Christian Oberstädt von GermanPersonnel
Ein tolles Team: Unser Projektleiter Michael Althaus (l.) gemeinsam mit Christian Oberstädt, Manager Data & Product Strategy bei GermanPersonnel. (Bild: GermanPersonnel)

USP gegenüber Wettbewerb

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Data Strategy Sprint

Sie sind sich bewusst, dass in Ihren Daten viele unentdeckte Werte für Ihr Geschäft liegen? Aber Ihnen fehlt es an einem systematischen Vorgehen, um diese zu erschließen und für Ihr künftiges Wachstum nutzbar zu machen? Gemeinsam erarbeiten wir Ihre individuelle Datenstrategie und klären dabei die Werttreiber und Prioritäten Ihrer Initiative.

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