Das Herz von ORAYLIS ist unser Team

Für uns macht der Mensch den Unterschied. Entscheidungen werden so getroffen, dass die Bedürfnisse unserer Kunden und Mitarbeiter berücksichtigt werden. Obwohl Daten unser Kerngeschäft sind, sind wir überzeugt davon, dass nicht Technologien, sondern der Mensch den Unterschied macht.

Wir schätzen unterschiedliche Lebensweisen und Erfahrungen. Wir achten darauf, dass jeder seine unterschiedlichen Fähigkeiten, Fokussierungen und Talente einbringen und daran wachsen kann. Jeder wird dazu ermutigt, in seiner Rolle Verantwortung zu übernehmen und bekommt die Gelegenheit, seinen Teil zum Erfolg beizutragen und daran zu partizipieren.

Für uns ist Vertrauen die Basis, erfolgreich Teamwork zu leben. Wir sind überzeugt davon, dass Kollegen ihre Fähigkeiten einsetzen, Verantwortung übernehmen und sich persönlich für die Ziele von ORAYLIS engagieren. Wir glauben, dass ein respektvoller und partnerschaftlicher Umgang auf Augenhöhe wertvoll ist, um den anderen besser zu verstehen und Vertrauen aufzubauen.

Motivation ist für uns der Schlüssel: Unser Office ist Raum für Begegnungen und Basislager für unseren Teamspirit. Jeder darf und soll sich einbringen, jeder kann seine Themen voranbringen und gestaltet damit ORAYLIS aktiv mit. Wir integrieren neue Mitarbeiter vom ersten Tag an – bei ORAYLIS und in Projekten. Egal in welcher Rolle: Uns ist wichtig, dass wir uns in Teams organisieren, möglichst selbständig arbeiten und Verantwortung übernehmen.

Wir hören uns jegliche Kritik sowie auch Lob aufmerksam an, weil uns das hilft, unseren Job noch besser zu machen. Fehler zu machen sehen wir nicht als Scheitern, sondern als Chance, das Ergebnis zu bewerten und besser zu machen. Feedback gehört deshalb für uns in Projekt- und Arbeitssituationen einfach dazu. Gerade kritisches Feedback zeigt, wo wir persönlich und fachlich wachsen können.

Im Campus und im Alltag – ständiges Lernen ist für uns selbstverständlich. Wir bieten unseren Mitarbeitern viel Freiraum, sich mit Neuem zu beschäftigen und auf eigene Initiative Probleme aufzugreifen und Lösungen auszuarbeiten. Wir fragen nicht: Warum? Wir sagen: Warum nicht? Wir glauben nicht an: Das haben wir schon immer so gemacht. Wir glauben an: Was können wir besser machen?

Wir kommunizieren frühzeitig und transparent über alles, was uns wichtig ist. Dabei schätzen wir es, wenn eigene Meinungen und Vorschläge eingebracht und Pro und Contra offen ausgetauscht werden.

Teamwork ist uns wichtig, immer und überall. Uns liegt es sehr am Herzen, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen, denn sie geben tagtäglich ihr Bestes – mit Herzblut und Leidenschaft. Daher sehen wir es als selbstverständlich an, dass wir ihnen auch viel zurückgeben. Wir nehmen uns Zeit füreinander, feiern Erfolge gemeinsam und haben zusammen Spaß.

Fokussiert auf relevante Technologien und Themen gehen wir Partnerschaften ein. Partner betrachten wir nicht als Wettbewerber, sondern sind überzeugt, dass gelebte Partnerschaften mehr Wert für alle schaffen.