24.04.2017

Einarbeitungsprogramm bei ORAYLIS – im Gespräch mit Benjamin

Benjamin verstärkt seit Anfang des Jahres als Junior Consultant unser Team. Wir haben mit ihm über das Bewerbungsverfahren, unser Einarbeitungsprogramm und die ersten Wochen bei ORAYLIS gesprochen.

Einarbeitungsprogramm

In den letzten Wochen hast Du das Einarbeitungsprogramm von ORAYLIS absolviert. Wie ist das strukturiert und wie lief das ab?
Benjamin: Das Einarbeitungsprogramm ist wirklich gut organisiert.  Die Themen bauen aufeinander auf und werden in den Schulungen inhaltlich sehr gut und verständlich vermittelt. Das Kern-Einarbeitungsprogramm läuft insgesamt über 3 Monate. Es umfasst 5 technische und verschiedene Soft Skills Schulungen. Die Schulungen gehen meistens einen ganzen Tag und werden von unterschiedlichen Kollegen ausgeführt. Die Soft Skills Schulungen werden von einem externen Trainer geleitet.

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