Recruiting Manager/Talentefinder (m/w/d)

willkommen bei Oraylis

Finde die besten Talente für unser Team

Du öffnest unser Bewerbermanagement-Tool Prescreen und sichtest die neusten Bewerbungen. Du erkennst, dass ein Talent besonders hervorsticht und planst direkt einen Telefontermin für ein erstes Kennenlernen. Dann wählst du dich in das Marketing & HR Jour Fixe ein: Hier besprichst du gemeinsam mit dem Marketing-Team anstehende To Dos und neuste Ideen rund um das Thema Personalmarketing: Stehen Karriere-Tage an? Welche Stellenausschreibungen brauchen vielleicht einen Push? Nach dem erfolgreichen Meeting heißt es: Vorbereitung für ein Vorstellungsgespräch! Denn heute erwartest du ein Talent zum persönlichen Kennenlernen. Bevor das Meeting losgeht, nutzt du noch einmal die Zeit, um auf LinkedIn vorbeizuschauen: Active Sourcing ist für dich ein wichtiges Thema, um geeignete Talente fürs Team zu finden.

Klingt das für dich nach einem Arbeitsalltag, in dem du deine Erfahrungen im Recruiting einbringen kannst? Dann melde dich bei uns und suche als Recruiting Manager/Talentefinder die besten Talente für unser Team.

Join #TEAMORAYLISPEOPLE!

Wir haben tolle Aufgaben für dich

Als Recruiting Manager/Talentefinder bist du im gesamten Recruiting-Prozess involviert. Im Detail wirst du bei uns…

  • den gesamten Recruiting-Prozess unterstützen
  • Active Sourcing nutzen, um in sozialen Netzwerken (z. B. LinkedIn, Xing, Facebook, Instagram) nach geeigneten Talenten zu suchen
  • neue Sourcing-Kanäle identifizieren, um potenzielle Talente erfolgreich anzusprechen
  • Bewerbungseingänge sichten und qualifizieren
  • die Qualifikationen der Bewerber in Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen bewerten
  • Recruiting-Events auf Konferenzen, in Hochschulen etc. organisieren und begleiten

Was wir uns von dir wünschen

Wenn du ein leidenschaftlicher Talentsucher und überzeugter Teamplayer bist, dann bringst du die besten Voraussetzungen für uns mit. Schön wäre außerdem, wenn du…

  • mehrjährige Recruiting-Erfahrung (idealerweise im IT-Umfeld) nachweisen kannst
  • gute Kenntnisse im Bereich Social Media Recruiting hast
  • das Netzwerken liebst
  • Begeisterung für moderne Recruiting- und IT-Trends mitbringst
  • Menschen durch deine vertrauensvolle und freundliche Art überzeugst, schnell eine persönliche Bindung aufbaust und aktiv auf andere zugehst
  • ein Organisationstalent bist und selbstständig sowie zielorientiert arbeitest
  • über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse verfügst
WIR SIND ORAYLIS

Ein Team voller Datenpioniere

Bei ORAYLIS ist es unser Ziel, Unternehmen für ihre Daten zu begeistern und sie auf dem Weg zur Data Driven Company zu begleiten. Damit das klappt, realisieren unsere Datenpioniere und Herzblutberater zukunftsweisende BI-, Data Analytics- und KI-Lösungen. Nicht von der Stange, sondern maßgeschneidert für die Bedürfnisse unserer Kunden. Dabei reicht unser Angebot von der Entwicklung der Datenstrategie über die Konzeption bis hin zur konkreten Umsetzung der Lösung.

Mit einem kleinen Zweimannbetrieb hat 1999 alles angefangen. Bis heute sind wir inhabergeführt und durch flache Hierarchien geprägt. Bei uns erwartet dich eine besondere Unternehmenskultur mit offenen Türen, kurzen Entscheidungswegen und einem außergewöhnlichen Teamgeist. Und wir gehören zu den besten Arbeitgebern in Deutschland! Die Auszeichnung hierfür haben wir bereits zum 4. Mal in Folge durch das Great Place to Work®-Institut erhalten. Für NRW wurden wir sogar als bester Arbeitgeber ausgezeichnet und freuen uns damit über den 1. Platz. Darauf sind wir sehr stolz.

Deine Benefits

Darum wirst du dich bei uns wohlfühlen

Attraktives Vergütungsmodell

Bei uns wirst du fair für deine Leistung bezahlt.

Mitarbeiterbeteiligungs-programm

Home-Office Modelle & flexible Arbeitszeiten

Auch außerhalb Corona-Zeiten hast du die Möglichkeit, nach Absprache mit deinem Projektleiter remote zu arbeiten.

Offen gelebte Feedbackkultur

Deine Meinung zählt! Daher bieten wir dir verschiedenste Möglichkeiten Feedback zu geben, wie zum Beispiel unsere anonyme Feedbackbox oder regelmäßige Gespräche mit deinem Teammanager.

Unvergessliche Teamevents mit Event im Ausland

Wir bieten dir regelmäßig stattfindende Events: Wir treffen uns z. B. zum Teamabend, feiern ein Sommerfest, treffen uns bei BI-Stammtischen und fliegen einmal im Jahr gemeinsam in die Sonne!

Eigenes Weiterbildungsangebot

Du kannst dich regelmäßig persönlich und fachlich durch unser eigenes Weiterbildungsangebot – dem ORAYLIS Campus – weiterentwickeln.

Bezuschussung von sportlichen Aktivitäten

ORAYLIS Sportfonds: Wir bezuschussen sportliche Aktivitäten und unterstützen dich dabei, gesund zu bleiben.

Sabbatical

Gönn dir eine längere Auszeit vom Berufsalltag: Bei uns hast du die Möglichkeit, ein Sabbatical einzulegen. Es ist nicht zweckgebunden – du allein entscheidest, was du mit der Zeit machen möchtest.

Gesunde Snacks & frisches Obst

Gesunde Snacks und frisches Obst stehen für dich jederzeit in unserer Küche bereit.

Wohlfühlbüro mit Lounge & offener Küche

Uns ist wichtig, einen Wohlfühlort zu schaffen, an dem alle Kollegen gerne zusammen kommen. Hier führt dich Georgia durchs Office: Office Tour

Head of Happiness

Unser Head of Happiness kümmert sich um dein leibliches Wohl und schwingt regelmäßig für unser gesamtes Team den Kochlöffel.

Arbeiten auf neuesten Technologien

Unsere Branche wandelt sich stets weiter. Und wir ziehen mit! Bei uns arbeitest du auf neusten Technologien und bist immer up to date.

Join #TEAMORAYLISPEOPLE

Bist du bereit mit uns durchzustarten?

Wir freuen uns über deine Bewerbungsunterlagen. Lebenslauf und Zeugnisse genügen. Wenn du kein Anschreiben mitschickst, entsteht dir dadurch kein Nachteil.

Unser Bewerbungsverfahren in 5 Schritten

BEWERBUNG
TELEFONINTERVIEW
PERSÖNLICHES GESPRÄCH
Vertrags- unterzeichnung
Willkommen im team
DEINE ANSPRECHPARTNER

Wann lernen wir dich kennen?

Falls du noch Fragen hast, stehen dir Georgia unter 0211 / 179 456-142 und Elena unter 0211 / 179 456-146 gerne zur Verfügung.

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