Employer Branding Manager (m/w/d)

WILLKOMMEN BEI ORAYLIS

Gestalte unsere Arbeitgebermarke

Yeah. Dein letztes Projekt war ein voller Erfolg. Du hast kürzlich den Recruiting Funnel für den Data Engineer online gestellt und gemeinsam mit deiner Kollegin Anna eine LinkedIn Kampagne veröffentlicht – Heute meldet dir HR Managerin Elena, dass sie über den Funnel bereits fünf Bewerbungen erhalten und erste Vorstellungsgespräche vereinbart hat. Zufrieden widmest du dich deinen nächsten Aufgaben: Die Weiterentwicklung unseres People Blogs steht auf dem Plan. Wie kannst du die Reichweite erhöhen? Welche Beiträge könnten die Zielgruppe noch interessieren? Mit deinem kreativen Mindset hast du die passende Antwort auf alle Fragen. Im Anschluss steht ein Meeting mit Evelyn aus der Delivery an. Du möchtest sie dafür begeistern, den ORAYLIS Instagram Account zu übernehmen, um Einblicke in ihren Arbeitsalltag zu geben. Dann machst du dich an die Organisation des nächsten Videodrehs: Das Data Analytics Team hat eine super Chemie, die du gerne festhalten möchtest. Ihr besprecht ein paar Vorschläge für das Recruiting Video und vereinbart einen Termin für den Dreh.

Klingt das nach einem Arbeitsalltag, bei dem du nicht nur dein Organisationstalent, sondern auch deine Kreativität einbringen kannst? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Join #TEAMORAYLISPEOPLE!

Wir haben tolle Aufgaben für dich

Als Employer Branding Manager erwartet dich bei uns ein bunter Aufgabenmix, bei dem du das operative Recruiting Team mit deiner Power tatkräftigt unterstützt. Im Detail wirst du bei uns…

  • für die Positionierung und Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke für das #TEAMORAYLISPEOPLE zuständig sein
  • bei der Konzeption, Umsetzung und Optimierung von Employer Branding Maßnahmen mit Fokus auf Datenexperten mitwirken
  • mit deinen kreativen Ideen unser Recruiting zu zielgruppenspezifischen Personalmarketingmaßnahmen beraten und inspirieren
  • gemeinsam mit unserem Online Marketing Team Social Ads und Online Kampagnen zur Gewinnung neuer Talente erstellen
  • die Personalmarketing Performance immer im Blick behalten, lösungsorientiert Maßnahmen ableiten und diese umsetzen
  • Fotoshootings und Videoproduktionen organisieren und begleiten
  • den Aufbau unseres Corporate Influencer Programms mitgestalten
  • stets auf der Suche nach kreativem Content und Trends im HR Marketing sein und diese ausprobieren und umsetzen

Was wir uns von dir wünschen

Dein Rucksack ist prall gefüllt mit Kreativität und Freude daran, um die Ecke zu denken.

Schön wäre außerdem, wenn du…

  • neugierig bist und uns mit deinen kreativen, innovativen Ansätzen begeistern kannst
  • ein Gespür für aktuelle Trends hast und ein digitales Mindset mitbringst
  • konzeptionell denken kannst und andererseits stark darin bist, deine Pläne in die Realität umzusetzen
  • proaktiv und selbstständig arbeitest und deinen Tag mit all seinen To Dos und Prioritäten gut organisieren kannst
  • großen Spaß an Vernetzung und Zusammenarbeit mit anderen hast und Motivation mitbringst, neue Wege auszuprobieren
  • richtig Lust darauf hast, gemeinsam mit uns was zu bewegen und dich in einem innovativen und spannenden Markt zu bewegen
  • den Satz: „Das habe ich immer schon so gemacht“ genauso wenig magst wie wir und motiviert bist, Neues auszuprobieren und zu optimieren
  • vielleicht sogar über mind. zwei Jahre Erfahrung im Employer Branding auf Unternehmens- oder Agenturseite verfügst
WIR SIND ORAYLIS

Ein Team voller Datenpioniere

Bei ORAYLIS ist es unser Ziel, Unternehmen für ihre Daten zu begeistern und sie auf dem Weg zur Data Driven Company zu begleiten. Damit das klappt, realisieren unsere Datenpioniere und Herzblutberater zukunftsweisende BI-, Data Analytics- und KI-Lösungen. Nicht von der Stange, sondern maßgeschneidert für die Bedürfnisse unserer Kunden. Dabei reicht unser Angebot von der Entwicklung der Datenstrategie über die Konzeption bis hin zur konkreten Umsetzung der Lösung.

Mit einem kleinen Zweimannbetrieb hat 1999 alles angefangen. Bis heute sind wir inhabergeführt und durch flache Hierarchien geprägt. Bei uns erwartet dich eine besondere Unternehmenskultur mit offenen Türen, kurzen Entscheidungswegen und einem außergewöhnlichen Teamgeist. Und wir gehören zu den besten Arbeitgebern in Deutschland! Die Auszeichnung hierfür haben wir bereits zum 4. Mal in Folge durch das Great Place to Work®-Institut erhalten. Für NRW wurden wir sogar als bester Arbeitgeber ausgezeichnet und freuen uns damit über den 1. Platz. Darauf sind wir sehr stolz.

Deine Benefits

Darum wirst du dich bei uns wohlfühlen

Attraktives Vergütungsmodell

Bei uns wirst du fair für deine Leistung bezahlt.

Mitarbeiterbeteiligungs-programm

Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten

Wir kombinieren das Beste aus beiden Welten und bieten dir die Flexibilität sowohl aus dem Home Office als auch im Team vor Ort zu arbeiten.

Offen gelebte Feedbackkultur

Deine Meinung zählt! Daher bieten wir dir verschiedenste Möglichkeiten Feedback zu geben, wie zum Beispiel unsere anonyme Feedbackbox oder regelmäßige Gespräche mit deinem Teammanager.

Unvergessliche Teamevents mit Event im Ausland

Wir bieten dir regelmäßig stattfindende Events: Wir treffen uns z. B. zum Teamabend, feiern ein Sommerfest, treffen uns bei BI-Stammtischen und fliegen einmal im Jahr gemeinsam in die Sonne!

Eigenes Weiterbildungsangebot

Du kannst dich regelmäßig persönlich und fachlich durch unser eigenes Weiterbildungsangebot – dem ORAYLIS Campus – weiterentwickeln.

Bezuschussung von sportlichen Aktivitäten

ORAYLIS Sportfonds: Wir bezuschussen sportliche Aktivitäten und unterstützen dich dabei, gesund zu bleiben.

Sabbatical

Gönn dir eine längere Auszeit vom Berufsalltag: Bei uns hast du die Möglichkeit, ein Sabbatical einzulegen. Es ist nicht zweckgebunden – du allein entscheidest, was du mit der Zeit machen möchtest.

Jobfahrrad & Jobticket

Mit unserem Jobticket und dem Jobfahrrad, welches du sowohl für den Weg zur Arbeit als auch privat nutzen kannst, bleibst du bei uns flexibel.

Wohlfühlbüro mit Lounge & offener Küche

Uns ist wichtig, einen Wohlfühlort zu schaffen, an dem alle Kollegen gerne zusammen kommen. Hier führt dich Georgia durchs Office: Office Tour

Head of Happiness

Unser Head of Happiness kümmert sich um dein leibliches Wohl und schwingt regelmäßig für unser gesamtes Team den Kochlöffel.

Arbeiten auf neuesten Technologien

Unsere Branche wandelt sich stets weiter. Und wir ziehen mit! Bei uns arbeitest du auf neusten Technologien und bist immer up to date.

JOIN #TEAMORAYLISPEOPLE

Bist du bereit, mit uns durchzustarten?

Wir freuen uns über deine Bewerbungsunterlagen. Lebenslauf und Zeugnisse genügen. Wenn du kein Anschreiben mitschickst, entsteht dir dadurch kein Nachteil.

Unser Bewerbungsverfahren in 5 Schritten

BEWERBUNG
TELEFONINTERVIEW
PERSÖNLICHES GESPRÄCH
Vertrags- unterzeichnung
Willkommen im team
DEINE ANSPRECHPARTNER

Wann lernen wir dich kennen?

Falls du noch Fragen hast, stehen dir Georgia unter 0211 / 179 456-142 und Elena unter 0211 / 179 456-146 gerne zur Verfügung.

Join #TEAMORAYLISPEOPLE